Stock Options Pour Employés

À propos des options sur actions Options d'achat d'actions dans le cadre des régimes de rémunération des employés De plus en plus d'employeurs attribuent des options d'achat d'actions aux employés dans le cadre de leurs programmes de rémunération. Une gestion attentive des possibilités offertes par vos options d'achat d'actions peut vous aider à constituer un portefeuille de placements ou à améliorer votre situation financière. Options d'achat d'actions Créer une culture de propriété Les sociétés qui émettent des options d'achat d'actions à leurs employés accordent en fait le droit de posséder une partie de la société. Les employés qui bénéficient d'options d'achat d'actions ont un intérêt direct dans la performance de leur entreprise. Une augmentation de la performance des employés peut se refléter dans la rentabilité de l'entreprise, ce qui, à son tour, profite au prix du stock. En outre, comme les options d'achat d'actions ont tendance à être accordées dans des délais réguliers, avec des périodes d'acquisition à intervalles réguliers, les options d'achat d'actions augmentent l'engagement des employés envers leur entreprise. Deux types d'options d'achat d'actions Astuce: vérifiez les règles de votre régime pour voir si vous êtes admissible aux ONS et / ou ISO. Il existe deux types d'options d'achat d'actions, classées selon leur statut fiscal. Les options d'achat d'actions non qualifiées (ONS) sont des options d'achat d'actions plus traditionnelles qui ne répondent pas à certaines exigences de l'IRS qui vous permettent un traitement fiscal spécial. Avec les ONS, vous serez imposé lorsque vous exercez les options d'achat d'actions. L'IRS prélève l'impôt sur le revenu ordinaire, la sécurité sociale et les impôts de Medicare sur la différence entre la juste valeur marchande lorsque vous exercez les options d'achat d'actions et le prix de subvention. Les options d'achat d'actions incitatives (ISO) satisfont aux exigences de l'IRS pour un traitement fiscal spécial. Avec les ISO, vous n'avez pas à payer d'impôt sur le revenu au moment où vous exercez, mais vous devez détenir vos actions au moins un an à compter de la date d'exercice et deux ans à compter de la date d'octroi pour recevoir un traitement fiscal spécial. Si vous décidez de vendre vos actions après la période d'attente, vous serez assujetti à une taxe sur les gains en capital (contrairement à l'impôt sur le revenu des ONS) sur la différence entre le prix de vente et le prix de subvention. Si vous vendez vos actions avant le délai d'attente spécifié, ces actions vendues sont assujetties à une disposition disqualifiante, ce qui signifie que vous devrez payer des impôts sur le revenu en général sur la différence entre la juste valeur marchande à l'exercice et le prix de subvention. Facteurs à considérer lors de l'exercice des options d'achat d'actions Voici certaines choses que vous pourriez envisager lors de l'exercice de vos options d'achat d'actions. Pour plus d'informations, reportez-vous à la section Exercice des options d'achat d'actions. Ce que vous pouvez gagner en attendant. Quelles sont vos attentes pour l'appréciation du cours de l'action et le marché en général? Combien de temps reste-t-il jusqu'à ce que l'option d'achat expire? Avez-vous besoin d'agir rapidement ou avez-vous plus de temps? Vous n'avez pas à exercer toutes vos options d'achat d'actions en même temps, cependant, des frais minimums et peuvent s'appliquer. Les règles de votre plan auront les détails. Vos besoins financiers actuels et futurs. Est-ce une occasion d'améliorer les flux de trésorerie actuels ou un investissement pour l'avenir Votre situation fiscale actuelle et future potentielle. L'exercice des options d'achat d'actions a des conséquences fiscales. Êtes-vous dans la même, un plus haut, ou une tranche d'imposition inférieure lorsque vous êtes prêt à exercer vos options Votre tolérance au risque. Êtes-vous prêt à faire face aux marchés ups potentiels et des bas, ou vous recherchez un investmentHow plus stable faire des options d'achat d'actions fonctionnent les options d'achat d'actions de votre employeur vous donnera le droit d'acheter un certain nombre d'actions de votre actions de companys pendant un temps et à un prix que votre employeur précise. Les sociétés privées et publiques offrent des options pour plusieurs raisons: elles veulent attirer et garder de bons travailleurs. Ils veulent que leurs employés se sentent comme des propriétaires ou des partenaires dans l'entreprise. Ils veulent embaucher des travailleurs qualifiés en offrant une compensation qui va au-delà d'un salaire. Cela est particulièrement vrai dans les entreprises en démarrage qui veulent conserver autant d'argent que possible. Allez à la page suivante pour savoir pourquoi les options d'achat d'actions sont bénéfiques et comment elles sont offertes aux employés. Imprimer x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2010x20Januaryx202017 hrefCitation amp date